Головна Міські новини Міська довідка Фотогалерея Форум Сьогодні Пн, 16 липня



Українські міста в Інтернеті
Інститут трансформації суспільства
Портал Олега Соскіна - аналітика, статті, коментарі, новини в Україні та за кордоном
OSP-ua.info - События, комментарии, аналитика

Шановні гості нашої сторінки!

Радий нагоді висловити Вам своє щире захоплення нашим чарівним містом, одним із міст-старійшин України, що здавна зажило слави економічного й культурного центру регіону. А в XVIII-XIX століттях - ще й торгової столиці України, - тут, у Ромнах, вирував славетний Іллінський ярмарок, який у свій час поступався тільки Нижегородсткому. Тут любив ярмаркувати Великий Кобзар. Саме в Ромні всесвітньовідомим скульптором і кінорежисером нашим земляком І.П.Кавалерідзе збудований перший у світі монументальний пам’ятник Тарасу Шевченку…

З повагою міський голова
Салатун Сергій Андрійович

                

16.05.2018

Дізнайтеся про розмір перерахованої пенсії на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України

 

З 1 березня 2018 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів  України від 21.02.2018 № 103 «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби та деяким іншим особам», якою передбачено перерахунок пенсій «військовим» пенсіонерам.

Перерахунок пенсій здійснено на підставі довідок про грошове забезпечення, наданих уповноваженими органами силових міністерств та відомств, і пенсіонерам звертатись до  Пенсійного фонду не потрібно.

Виплата перерахованих пенсій пенсіонерам здійснюється починаючи з березня 2018 року основними та додатковими відомостями по мірі надання довідок про грошове забезпечення.


Кошти, необхідні для забезпечення виплати у встановленому Урядом порядку перерахованих пенсій закумульовано в бюджеті Пенсійного фонду.


Важливо! Необхідну інформацію щодо розміру перерахованої пенсії можна отримати: на веб-порталі Пенсійного фонду України за адресою portal.pfu.gov.ua.


Зареєстровані користувачі цього ресурсу мають можливість вирішувати свої актуальні питання в режимі он-лайн, зокрема отримати відомості з власної пенсійної справи щодо сум призначеної пенсії з урахуванням всіх встановлених надбавок, виду пенсії, її складових, дати виплати, тощо.


Раніше за цією інформацією необхідно було особисто звертатись до управлінь Фонду. Сьогодні сучасні інформаційні технології дозволяють спростити таку процедуру. Треба лише зареєструватись, як користувач Веб-порталу Пенсійного фонду України.


Передбачено два способи реєстрації:


- перший спосіб - при наявності електронно-цифрового підпису (ключа ЕЦП) громадяни мають можливість миттєвої он-лайн реєстрації;


- другий спосіб - за логіном. Для цього потрібно звернутися до Роменського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області (адреса м. Ромни, вул. Гетьмана Мазепи, буд. 3, каб. 4 (відділ обслуговування громадян) і після пред’явлення паспорту та ідентифікаційного коду, заповнити заяву. Вся процедура займе лише кілька хвилин. Після заповнення заяви, Ви отримаєте реєстраційний код (код заяви). Цей код потрібен Вам для реєстрації на Веб-порталі, тобто, зберігати його в таємниці необхідно до моменту закінчення реєстрації. Завершити реєстрацію можна в будь-який зручний момент, зайшовши на Веб-портал в мережі Інтернет (
http://portal.pfu.gov.ua) та обравши пункт меню «Зареєструватися».

Слід зауважити, що Веб-портал надає безкоштовні електронні послуги кожній особі індивідуально та працює з дотриманням вимог до захисту інформації.


Шановні громадяни! Економте і цінуйте свій час! Користуйтеся сучасними технологіями, вже сьогодні, оскільки веб-портал електронних послуг Пенсійного фондуУкраїни -це зручний Інтернет-ресурс для дистанційного обслуговування громадян, який постійно вдосконалюється і модернізується.

 

ШАНОВНІ ПЕНСІОНЕРИ!

Роменське об’єднане управління Пенсійного фонду України

Сумської області нагадує!


У разі свого працевлаштування (у тому числі зайняття підприємницькою діяльністю) Ви обов’язково повинні звернутися до працівників Пенсійного фонду. Це ж стосується й зміни місця проживання та інших обставин, що можуть вплинути на розмір та своєчасність виплати Вашої пенсії.


Нагадуємо, що з такими вимогами чинного пенсійного законодавства кожен з Вас вже ознайомився при призначенні пенсійних виплат та особисто розписався у заяві відповідного змісту.


Порушення цих вимог призводить до незаконних підвищень пенсійних виплат, які в обов’язковому порядку підлягають відрахуванню до Пенсійного фонду. Відповідальне ставлення до свого обов’язку убереже Вас від неприємних клопотів по поверненню отриманих коштів.


Разом з тим, не забувайте, що у Ваших інтересах повідомляти Пенсійний фонд і про звільнення з роботи, оскільки це може вплинути на збільшення розміру пенсії в ході її перерахунку.


Фінансування пенсій

Станом на 15 травня 2018 рокуРоменським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Сумської області проведено фінансування виплати пенсій пенсіонерам міста Ромни та Роменського району за травень місяць 2018 року на загальну суму коштів 27947,80 тис. грн., або 53,3 %.

«Оновлені» пенсії для «військових» обговорили на Роменщині

З метою інформування пенсіонерів силових структур про результати перерахунку пенсій начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області Тетяна Зленко зустрілася з «військовими» пенсіонерами Роменщини.

В залі засідань Роменського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області розмістилося близько сотні пенсіонерів різних відомств: Міністерства оборони України, Міністерства внутрішніх справ України, Міністерства надзвичайних ситуацій України тощо.

В ході заходу Тетяна Володимирівна роз’яснила присутнім порядок проведення перерахунків згідно постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 № 103 «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби та деяким іншим категоріям осіб».

Основну увагу було акцентовано на нормативних документах, які  забезпечують проведення перерахунку пенсій, а також на складових грошового забезпечення для різних категорій «військових» пенсіонерів.

Протягом виступу посадовець зробила наголос на перевагах користування сучасними сервісами Пенсійного фонду України, які забезпечують дистанційне обслуговування пенсіонерів та більш детально роз’яснила важливість основного електронного ресурсу Фонду – Веб-порталу ПФУ.

Наприкінці зустрічі, яка відбулася у форматі конструктивного діалогу, всі бажаючі мали змогу вирішити пенсійні питання на особистому прийомі.

 

 

02.05.2018

Легалізація заробітної плати — основа стабільного майбутнього

Такі явища, як зарплата «в конвертах» та робота без оформлення трудових відносин, мають глибокі корені й руйнують суспільство зсередини, позбавляючи майбутнього тих, хто отримує неофіційну заробітну плату.

На даний час виплати у «конвертах» стали одною із складових тіньової економіки. Недоліки тіньової заробітної плати, як і тіньової зайнятості не тільки в тому, що бюджет недоотримає кошти, використання найманої праці без оформлення трудових відносин містить в собі багато негативних моментів, і перш за все це втрата страхового стажу для призначення пенсії.


Сьогодні працівники не бачать проблем в отриманні «тіньової» заробітної плати, так як до кишені надходять «чисті доходи». Коли вони самі надають згоду працювати на таких умовах, вони самі позбавляють себе соціальних гарантій. На жаль, на сьогоднішній день відносини між роботодавцями та найманими працівниками нерідко не відповідають нормам чинного законодавства і це не є секретом для більшості громадян. Деякі роботодавці бажаючи скоротити свої «витрати», видають частині своїх працівників (навіть без їх відома) заробітну плату готівкою, не відображеною в бухгалтерському обліку, де фактично документально працівник оформлений на півставки, або на 0,25-ставки, тобто відображається заробітна плата нижче встановленої Законом мінімальної.


Здебільшого проблемним питанням щодо легалізації заробітної плати виникає у суб’єктів підприємницької діяльності – фізичних осіб, тобто підприємець, частково приховуючи виручку від реалізації товарів, робіт, послуг, виплачує доходи найманим працівникам, які не обліковані в бухгалтерських документах, а також використовує працю найманих працівників, офіційно не зареєстрованих як наймані особи.


Тому хотілося б звернутися до осіб, які мають намір працевлаштуватися або вже працевлаштовані у приватних підприємців, вимагайте від них укладання з вами трудової угоди! І навіть, коли вам надали таку трудову угоду, запитайте чи зареєстрували вас у Пенсійному фонді та чи перераховують за вас єдиний соціальний внесок. Громадяни, які працюють без укладання трудового договору, позбавляють себе лікарняного, допомоги у разі отримання травми на виробництві, трудового стажу, пенсії, втрачають відпустки. Звертаємо увагу і самих роботодавців, якщо у вас працюють наймані працівники і з ними укладено трудові угоди, то звітуйте вчасно до відповідних органів.


Відповідно до нині діючого пенсійного законодавства встановлена пряма залежність розмірів пенсій від страхового стажу та заробітку, з якого фактично сплачені страхові внески до Пенсійного фонду. Тобто у страховий стаж при виході на пенсію враховуються тільки ті періоди, у яких відбувалось нарахування та за які повністю сплачені страхові внески із заробітної плати у сумі не меншій мінімального страхового внеску.


Роменським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Сумської області постійно проводиться робота щодо захисту прав застрахованих осіб, взаємодії та обміну інформацією з органами Державної фіскальної служби України та іншими органами з питання детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення, та інформаційно-роз`яснювальна робота із зазначеного питання.


Таким чином, офіційне оформлення працевлаштування є, в першу чергу, гарантією соціального захисту найманих працівників, кадрової стабільності та налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу з метою досягнення позитивного результату. Водночас, для роботодавця – це і позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків.


Шановні громадяни! Не позбавляйте себе соціальних благ, забезпечте собі старість, не сприяйте порушенням трудового законодавства.


Шановні працедавці! Не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату.


Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність


І пам’ятайте, що отримуючи заробітну плату в «конверті» – ви маєте досить забезпечене сьогодення, але ризикуєте своїм майбутнім…

 

Фінансування пенсій

Станом на 25 квітня 2018 року

Роменським об’єднаним управлінням

Пенсійного фонду України Сумської області завершено фінансування виплати пенсій пенсіонерам міста Ромни та Роменського району


за  квітень місяць 2018 року


на загальну суму коштів


52110,23 тис. грн. або 100 %.

 

24.04.2018

Добровільна участь у загальнообов'язковому соціальному страхуванні – гарантія необхідного страхового стажу при виході на пенсію

 

Якщо Ви досягли 16-річного віку, є студентом ВНЗ, домогосподинею, працюєте у приватних осіб прибиральницею, нянькою, куховаркою, доглядаєте за хворим, працюєте за кордоном чи самі є іноземцем, займаєтесь веденням особистого селянського господарства, то Ви маєте право укласти договір добровільної участі у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та доплати за ті місяці, коли Ви не були застрахованою особою.

Добровільна участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування дозволить набути необхідного страхового стажу та є додатковою гарантією отримання пенсій в майбутньому.

Громадяни, які прагнуть бути впевненим у своєму майбутньому пенсійному забезпеченні, мають змогу укласти договір про добровільне страхування, звернувшись до Роменської ОДПІ ГУ ДФС.

Звертаємо увагу, що Законом України від 03 жовтня 2017 року № 2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій, який набрав чинності 11 жовтня 2017 року, внесено зміни до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» - в частині одноразової сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за попередні періоди.

Передбачено, що договором про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, починаючи  з 1 січня 2004 року. Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2.

Отже, враховуючи положення п. 5 ст. 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» та розмір мінімальної заробітної плати відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» у 2018 році мінімальний страховий внесок за кожен місяць становитиме 819,06 грн. (3723х22%). 

Для одноразової сплати за попередні періоди згідно договору про добровільну участь необхідно буде сплатити за кожен місяць 1638,12 грн. 

Наголошуємо, що зазначені законодавчі норми набрали чинності з 1 січня 2018 року!

Заробітна плата та страховий стаж основні показники для нарахування пенсії!

Контролюйте!

Відповідно до чинного пенсійного законодавства встановлена пряма залежність розмірів пенсій від страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачено єдиний соціальний внесок. Тобто, до страхового стажу при виході на пенсію зараховують лише ті періоди, за які повністю сплачені внески із заробітної плати не менше мінімального розміру (з 1 січня 2018 року згідно Закону України «Про державний бюджет України на 2018 рік»  розмір мінімальної заробітної плати підвищено до 3723 грн.).    

Застосування нелегальних схем виплати заробітної плати перешкоджає проведенню соціальних реформ та негативно впливає на добробут кожного громадянина.

«Тіньова» заробітна плата, яка криється за офіційними трудовими відносинами і виплачується на рівні або нижче мінімальної, не може забезпечити великих за розміром пенсій або інших страхових виплат, навіть якщо вони сплачувалися упродовж всієї трудової діяльності десятки років. Тому легалізація заробітної плати,  відповідальність страхувальника за своїх найманих працівників та нетерпимість до нелегальної зайнятості з боку громадян, які наймаються на роботу - усе це є запорукою гідних пенсій та соціальної справедливості.

Найкращим способом контролю за нарахованою заробітною платою та фактом сплати  внесків є реєстрація на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України, яка дає можливість людині стежити за сплатою страхових внесків на її користь і, за необхідності, тиснути на недобросовісного роботодавця. Даний інтернет-ресурс постійно удосконалюється, щоб бути легким і доступним для кожного користувача.

Роменське об’єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області запрошує всіх бажаючих зареєструватися на веб–порталі ПФУ. Звернутися для вирішення даного питання необхідно за адресою: м. Ромни, вул. Г. Мазепи, буд 3, каб.4, тел. 3-18-75.

Шановні громадяни! Пам’ятайте, що одержуючи зарплату в «конверті», ви сприяєте роботодавцю у порушенні законодавства та позбавляєте себе гідної пенсії в майбутньому, оскільки низька заробітна плата передбачає відповідно і низький коефіцієнт заробітку, який враховується при обчисленні пенсії.

 

Оформляєте пенсію за віком – зверніть увагу
на зміни в законодавстві!
Пенсія за віком призначається відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» з дня, що слідує за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох  місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

З 01.01.2018 року право на пенсію за віком мають чоловіки та жінки, після досягнення пенсійного віку 60 років та які мають не менше 25 років страхового стажу (з поступовим підвищенням стажу до 35 років). У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, страхового стажу, передбаченого частиною першою статті 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (від 25 до 35 років в залежності від часу виходу на пенсію), особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 63 роки за наявності страхового стажу від 15 до 25 років (з поступовим збільшенням до 25-35 років).

У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2019 року, зазначеного вище страхового стажу, особи матимуть право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 65 років за наявності страхового стажу не менше 15 років.

Наявність страхового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення особою відповідного віку і не залежить від наявності страхового стажу на дату звернення за призначенням пенсії.

Крім того, починаючи з 1 січня 2028 року, у разі наявності у особи 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначатиметься незалежно від віку.

Пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше 3-х місяців з дня досягнення особою пенсійного віку (при зверненні особи по закінченню встановленого  3-місячного терміну пенсія за віком призначається з дня подання нею заяви про призначення пенсії). Звернення за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію, але не раніше, ніж за місяць до досягнення пенсійного віку.

При зверненні за призначенням пенсії за віком непрацююча особа особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально, подає безпосередньо до управління Пенсійного фонду України у за місцем проживання (реєстрації) заяву.

У разі якщо особа, якій призначається пенсія, не досягла повноліття або є недієздатною,заява подається батьками, усиновителями, батьками-вихователями, прийомними батьками, патронатними вихователями, опікунами, піклувальниками за місцем їх проживання (реєстрації), представниками закладів (органів опіки і піклування), які виконують функції опікунів і піклувальників за місцезнаходженням таких закладів.

Заява про призначення пенсії працюючим особам подається заявником до органу, що призначає пенсію, через уповноважену посадову особу підприємства, установи, організації за місцезнаходженням такого підприємства, установи або організації.

За бажанням особи така заява може бути подана особисто за місцем проживання (реєстрації) або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально, або законного представника.

При зверненні за призначенням пенсії за віком до управління Пенсійного фонду України за місцем проживання необхідно подати такі документи:

·        заява за встановленим зразком;

·        паспорт (інший документ, що засвідчує особу, її місце проживання (реєстрації) та вік;

·      довідка податкової адміністрації про присвоєння ідентифікаційного номера (або відповідна відмітка в паспорті для осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття ідентифікаційного номера);

·       документи про стаж, до яких можуть належати:

- трудова книжка;
- диплом, атестат (в разі навчання за денною формою);
- військовий квиток;
- довідки, видані за місцем роботи, служби, навчання або архівними установами;
- свідоцтва про народження дітей для жінок, які не працювали і здійснювали догляд за дітьми до 3-річного віку;
- документи, що підтверджують здійснення догляду за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом або престарілим;
- документи, що підтверджують періоди здійснення особою підприємницької діяльності та ін.

·        довідка про заробітну плату за 60 календарних місяців страхового стажу підряд, незалежно від перерв, до 01.07.2000 (за бажанням заявника);

·        документи, що засвідчують особливий статус особи (посвідчення ветерана війни, члена сім’ї загиблого, учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, Почесного донора України (СРСР), жертви нацистських переслідувань, документи про визнання особи реабілітованою та інші);

·        документи про присвоєння звання «заслужений».

Нагадуємо, що починаючи з 01.01.2004 страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Отже, якщо всі зазначені вище документи зібрані, то перш за все необхідно зробити первинну їх правову експертизу. По перше, необхідно зіставити правильність написання свого прізвища, імені, по батькові та року народження у всіх наявних документах паспортним даним, на українській та російській мові відповідно. Особливо наголошуємо!  Якщо після укладання шлюбу або розлучення у документи жінки не внесено відповідні корективи, то їй необхідно також подати той чи інший документ, який підтверджує відповідні зміни прізвища.

В разі виявлення суперечностей чи неточностей в документах, майбутньому пенсіонеру необхідно звернутися до роботодавця або архівної установи для проведення уточнень або отримання уточнюючих документів. У випадках, коли з різних на те причин, особа не може вирішити дане питання, вона має можливість отримати кваліфіковану всебічну допомогу спеціалістів управління Пенсійного фонду за місцем проживання, які оформлять та  направлять відповідні запити для отримання необхідної інформації. 

Про перерахунок пенсії працюючим пенсіонерам
З 1 квітня 2018 року проведено перерахунок пенсій особам, які продовжують працювати після виходу на пенсію.

Даний перерахунок стосується виключно тих пенсіонерів, які після виходу на пенсію продовжували працювати, набули страховий стаж, але свого часу не звернулися до Пенсійного фонду.

Стосується перерахунок тих осіб, які станом на 1 березня 2018 року набули додаткового страхового стажу 24 місяці або на цю дату пройшло не менше двох років після первинного призначення чи попереднього перерахунку пенсії.

Ці умови і раніше були підставою для  стандартного перерахунку, який був передбачений для пенсіонерів починаючи з 1 січня 2004 року.

Відмінність полягає у тому, що якщо раніше такий перерахунок здійснювався тільки за заявою пенсіонера, то тепер проводитиметься автоматично, щороку 1 квітня, незалежно від того звернеться людина чи ні.


Що необхідно знати працюючим пенсіонерам
З 1 жовтня 2017 року Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 року № 2148-VIII змінено порядок виплати пенсій пенсіонерам, які працюють.

Раніше, відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 № 1774-VIII, діяв особливий порядок виплати пенсій працюючим пенсіонерам, у тому числі тим, які працюють на посадах державних службовців, прокурорів, суддів, та іншим. Крім того, Закон передбачав, що в період роботи на певних посадах призначені пенсії не виплачують до звільнення з роботи, а також було визначено обмеження розміру пенсій до виплати в період роботи.

Таким чином, з 1 жовтня 2017 року поновлено виплату пенсій пенсіонерам, які працюють, у повному розмірі  відповідно до статті 47 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»: пенсії виплачують без урахування одержуваної заробітної плати (доходу) або пенсійних виплат із накопичувальної системи пенсійного страхування чи пенсійних виплат із системи недержавного пенсійного забезпечення, крім випадків, передбачених чинним законодавством.

Проте, є певні відмінності в розмірах поновлених пенсій  осіб, пенсії яким призначено на умовах Законів України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про статус народного депутата України», «Про наукову і науково-технічну діяльність». Під час виплати пенсії державним службовцям, працівникам органів прокуратури, народним депутатам України, а також науковим і науково-педагогічним працівникам має значення дата виходу на пенсію, орган, у якому особа працювала, та посада, яку особа обіймає на сьогодні.

Якщо пенсії було призначено на умовах законів України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про статус народного депутата України», «Про наукову і науково-технічну діяльність» до 1 жовтня 2011 року, то незалежно від того, яку посаду пенсіонер обіймає на сьогодні, виплату йому пенсії поновлено відповідно до Закону, за яким її призначено. Якщо пенсію було призначено відповідно до вище вказаних Законів після 1 жовтня 2011 року, то за умови, що особа продовжує працювати на посадах державної служби, визначених Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII, а також на посадах та на умовах, передбачених законами України «Про прокуратуру», «Про судоустрій і статус суддів», пенсію виплачують у розмірі, обчисленому відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Особам з інвалідністю I та II груп, особам з інвалідністю внаслідок війни III групи та учасники бойових дій, особам, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» пенсію  виплачують за тим Законом, за яким пенсію призначено, незалежно від дати її призначення та посади, яку обіймає особа.

Під час поновлення з 1 жовтня 2017 року розмірів пенсій особам, пенсії яким призначено після 1 жовтня 2011 року за Законами України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про статус народного депутата України», «Про наукову і науково-технічну діяльність» та які продовжують працювати на посадах державної служби, визначених Законом «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII, а також на посадах і на умовах, передбачених законами «Про прокуратуру», «Про судоустрій і статус суддів», розміри пенсій визначалися на підставі поданих під час призначення пенсій документів, наявних у матеріалах пенсійної справи.

Крім того, максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десять розмірів прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, що втратили працездатність.

Також, нагадуємо, що в разі працевлаштування чи звільнення з роботи пенсіонер зобов’язаний повідомити управління Пенсійного  фонду України з метою уникнення переплат чи недоплат пенсії.

Які періоди догляду за дитиною зараховують до страхового стажу для розрахунку та визначення права на пенсію?
На численні запитання громадян щодо зарахування до страхового стажу періоду догляду за дитиною під час перебування у декретній відпустці у зв’язку з вагітності і пологами та періодів догляду  за дитиною до 3-х річного та 6-річного віку Роменське об’єднане управління Пенсійного фонду України роз’яснює, що до страхового стажу зараховуються періоди, протягом яких особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню  та за які щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій ніж мінімальний страховий внесок.

Періоди трудової діяльності до 01.01.2004 року для призначення пенсії включають до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло на той час. Зокрема, до трудового стажу включався час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною трирічного віку.

Починаючи з 01.01.2004 року, час догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, зараховують до страхового стажу матері при умові, якщо  мати знаходиться на обліку в територіальному управлінні соціального захисту населення як одержувач допомоги по догляду  за дитиною до досягнення трирічного віку.  Але слід мати на увазі, що мінімальний страховий внесок за ці періоди сплачується за рахунок коштів державного бюджету з 01.01.2005 року.

За період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами страхові внески сплачуються з 01.07.2013.

Законом України  «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» № 2148-VIII передбачено, що для визначення права на призначення пенсії за віком враховують періоди:
  • перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 01.01.2004 по 30.06.2013 включно;
  • перебування у відпустці для догляду за дитиною  до досягнення нею шестирічного віку з 01.01.2004 до часу запровадження сплати страхових внесків за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.




    Фінансування пенсій


    Станом на 15 квітня 2018 рокуРоменським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Сумської області проведено фінансування виплати пенсій пенсіонерам міста Ромни та Роменського району за  квітень місяць 2018 року на загальну суму коштів 32052,30 тис. грн., або 61,16 %.

 

27.03.2018

«Покращення рівня надання пенсійних послуг - головний критерій оцінки якісно нової системи пенсійного забезпечення»

На засіданні виконкому Роменської міської ради начальник Роменського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Алла Біленко звітувала щодо  наповнення бюджету Фонду та доповіла про роботу управління за підсумками 2017 року. Більш детальні роз’яснення щодо діяльності управління Фонду протягом останнього року та про перші кроки щодо впровадження пенсійної реформи посадовець надала кореспондентам нашої газети під час прес-конференції.

-                     Алло Григорівно, скільки склали надходження до бюджету в 2017 році?


-                     Загальний обсяг надходжень до бюджету Пенсійного фонду склав                     536,7 млн. грн.  Управлінням мобілізовано власних доходів з урахуванням надходжень від єдиного внеску 167,2 млн. грн. або 108,5 %, що більше планового показника на 13,2 млн. грн. У порівнянні з відповідним періодом минулого року надходження власних доходів збільшились на 44,1 млн. грн.,при темпі росту 135,8 %. Найбільшу питому вагу у частині власних надходжень складають пільгові пенсії, а саме 96%. Загальна сума надходжень з окремих видів господарських операцій склала 2,8 млн. грн.  У порівнянні з минулим роком збору отримано більше на  1,0 млн. грн. або на 52,0 %.


З метою ефективного використання державних коштів управлінням залучено до отримання пенсій в банківських установах 95,6% новопризначених пенсій, що на 5 % більше у порівнянні з 2016 роком. Це дозволило заощадити 2,7 млн. грн. на поштових видатках та додатково спрямувати їх на виплату пенсій та допомоги.


-                     Одним із джерел наповнення бюджету є робота з боржниками. Чи має Роменське об’єднане управління позитивні показники роботи щодо зменшення заборгованості?


-                     Для зменшення заборгованості задіяні всі важелі впливу до керівників та фізичних осіб-підприємців. Управління постійно співпрацює з органами ДВС, зокрема, протягом 2017 року було проведено: 12 спільних нарад, 88 ознайомлень з виконавчими провадженнями; 15 спільних виїздів до боржників, у тому числі у 2 випадках із залученням працівників поліції;  направлено ініціативу на звернення державними виконавцями до суду для обмеження у праві виїзду за кордон 5 боржників - фізичних осіб.  Вжиття комплексу заходів дозволило мобілізувати до Фонду від примусового стягнення – 34 тис. грн.


Управлінням забезпечено співпрацю з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування. Проведено 24 засідання комісії з питань погашення заборгованості, за результатами яких від 17 боржників надійшло 1143,6 тис. грн. Проведено 12 засідань спільної робочої групи, на які були запрошені 12 фізичних осіб – підприємців, як результат -  8 боржників погасили борг в сумі 23,8 тис. грн.


Протягом 2017 року вдалося зменшити кількість активних боржників на 4 або на 22,2 %. У порівнянні з початком року, заборгованість фізичних-осіб підприємців скорочено на 24,6 тис. грн., що складає 52,2 %.

-                     Роз’ясніть як впливає на наповнення бюджету робота щодо легалізації заробітної плати ?

-                     Безперечно, вагомим джерелом наповнення бюджету Фонду є надходження коштів від результатів проведеної роботи щодо легалізації заробітної плати. Протягом минулого року до робочих груп з питань легалізації заробітної плати передано матеріалів по 264 страхувальниках, заслухано 91 страхувальника, як результат - легалізовано 40 робочих місць, 95 страхувальниками здійснено доплату по 253 застрахованих особах, яким в повному обсязі враховано стаж. Кількість страхувальників-юридичних осіб, наймані працівники яких отримували заробітну плату менше мінімальної, зменшилась на 4, при цьому значно зменшилась кількість найманих працівників на 538 осіб, кількість ФО-підприємців  зменшилась на 14, відповідно  найманих працівників на 44 особи. 

-                     Зараз дедалі більше обговорюється питання щодо оптимізації з метою економії бюджетних коштів. Прокоментуйте, це питання відносно управління Фонду?

-                     Відповідно до Стратегії модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до 2020 року в управлінні проведено ряд заходів щодо ефективності використання коштів.
У зв'язку з проведеною реорганізацією, скороченням штатної чисельності працівників управління та з метою економії бюджетних коштів вирішено питання оптимізації площі займаних приміщень.

А саме: вивільнено 424,3 кв. м. займаної площі  та розміщено усіх працівників в одну адміністративну будівлю. В подальшому планується наступне ущільнення займаної площі на 35 кв. м.


Здійснено дієвий контроль та аналіз обсягів споживання енергоносіїв. Як результат: забезпечено зменшення обсягів споживання тепла, газу та електроенергії. Досягли скорочення видатків на утримання приміщення 28,4 тис. грн.


Запровадження електронного документообігу та проведення закупівель в системі «прозоро» забезпечило економію використання паперу на 3,9 тис. грн.


А що нового можна сказати про рівень обслуговування громадян.


- Спеціалісти управління постійно осучаснюють рівень обслуговування громадян. Адже одним із основних пріоритетів Стратегії модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до 2020 року є підвищення якості обслуговування та забезпечення максимального доступу населення до послуг, які надає Пенсійний фонд на самому високому рівні, незалежно від місця їх проживання.


Використання в діяльності управління інформаційних технологій дозволяє наблизити його до людей не зважаючи на відстань, що має неабияке значення для громадян похилого віку та для осіб з обмеженими можливостями. Вхід в приміщення, де здійснюється прийом та обслуговування громадян облаштований зручним пандусом, наявний шрифт Брайля для осіб з вадами зору, встановлена кнопка виклику спеціаліста управління для маломобільних груп населення, створено паркувальну зону для транспорту осіб, що мають інвалідність.


Запровадження сучасних форм роботи з відвідувачами забезпечується шляхом впровадження технології прийому за принципом фронт-офісу. Весь спектр пенсійних послуг забезпечують начальник відділу та вісім спеціалістів, які  в ході ефективного та кваліфікованого прийому щоденно обслуговують  близько 70 мешканців міста та району.


-                     Чим запам’ятався 2017 рік?


-                     З 1 жовтня 2017 року відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» було проведено перерахунок пенсій майже 23 тис. пенсіонерів Роменщини з урахуванням індивідуальних показників їхнього заробітку і страхового стажу. В цілому середній розмір доплат склав 422 гривні, а середній розмір пенсій протягом року збільшився до 2096 гривень 93 копійок, додаткові видатки склали 968,7 тис. грн.


Осучаснення пенсій шляхом даного перерахунку було першим кроком до впровадження в життя пенсійної реформи.


Також вагомою подією у 2017 році стало відкриття «Центру надання адміністративних послуг в місті Ромни». З метою надання якісного і комфортного обслуговування громадян було укладено Угоду про співпрацю. Управлінням облаштовано робоче місце, оформлено стенд, розроблено відповідні роздаткові матеріали у вигляді листівок, брошур, буклетів. Прийом відвідувачів фахівцями управління проводиться щосереди з 9.00 до 13.00.


На сьогодні, професійні консультації з питань пенсійного забезпечення у Центрі отримало понад 200 осіб.


-                     Які новації чекають українців в 2018 році?


-                     Головне – це те, що Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» істотно змінив умови виходу на пенсію. У 2018 році страховий стаж становитиме вже 25 років. Із 1 січня 2019-го він збільшуватиметься щорічно на один рік протягом 10 років - з 25 до 35 років.   Із 2028 року пенсії у 60 років призначатимуть особам, які матимуть 35 і більше років стажу, у 63 роки - особам, що матимуть від 25 до 35 років стажу, у 65 років - від 15 до 25 років стажу.   І лише ті, кому до 31 грудня цього року виповнюється 60 років, зможуть вийти на пенсію за віком, маючи мінімальний страховий стаж 15 років. Якщо особа не матиме мінімального страхового стажу – вона втрачатиме право на пенсію і їй призначатиметься державна соціальна допомога.


-                     Скажіть, а чи можливо дізнатися про свій стаж чи пенсію не відвідуючи особисто управління?


-                     Так, через веб-портал Пенсійного фонду України, який, до речі, набув чималої популярності серед населення Роменщини. Адже, для того, щоб зареєструватись на веб-порталі потрібно лише раз відвідати управління Фонду. Отримавши індивідуальний код доступу, кожна особа має можливість дізнатися про власний стаж і розмір пенсії, а також спостерігати за змінами  в пенсійному законодавстві. Переваги цього сучасного інтернет-ресурсу вже відчули понад19 тисяч користувачів міста та району.


Щомісяця, кожного другого четверга, можна зателефонувати до управління по скайпу за адресою spfu1813 і, після пред’явлення через відеокамеру пенсійного посвідчення або іншого документу, що засвідчує особу, вирішити свої питання.


Отже, якщо у людини немає можливостей або не вистачає часу та коштів на поїздку до управління Фонду для вирішення невідкладних питань щодо пенсійного забезпечення, тоді саме час скористатися технологіями віддаленого доступу і отримати професійні консультації від фахівців управління.


Незважаючи на будь-які несприятливі економічні умови, в Роменському об’єднаному управління Пенсійного фонду України незмінною залишається одна мета – постійне вдосконалення та поліпшення якості обслуговування населення, щоб кожний, хто звертається на прийом, міг отримати повну вичерпану інформацію, затративши мінімум часу та коштів. Це ще один важливий крок на шляху створення якісно нової системи пенсійного забезпечення, головним критерієм оцінки якого - є схвальні відгуки громадян.

Фінансування пенсій

Станом на 25 березня 2018 року

Роменським об’єднаним управлінням
Пенсійного фонду України Сумської області завершено фінансування виплати пенсій пенсіонерам міста Ромни та Роменського району
за  березень місяць 2018 року
на загальну суму коштів
52443,55 тис. грн. або 100 %.

20.03.2018

Придбали нерухомість чи транспортний засіб - увага зміни в законодавстві!

11 жовтня 2017 року  набрав чинності Закон України 2148 - VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», яким внесено зміни в частині адміністрування платежів, контроль за сплатою яких покладено на Пенсійний фонд України, а саме у порядку сплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій.

З 1 січня 2018 року встановлено збільшений прожитковий мінімум для працездатних осіб - 1762 гривні. Відповідно змінюється і збір на обов'язкове державне пенсійне страхування під час першої реєстрації транспортного засобу:


- 3 відсотки - якщо об'єкт оподаткування не перевищує 165 розмірів прожиткового мінімуму;


-   4 відсотки - якщо об'єкт оподаткування перевищує 165, але не перевищує 290 розмірів прожиткового мінімуму;


-  5 відсотків - якщо об'єкт оподаткування перевищує 290 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого чинним законодавством на 1 січня звітного року.


Відтак, при визначенні сплати вартості збору на обов'язкове державне пенсійне страхування під час першої реєстрації застосовуються такі розрахунки в залежності від вартості легкового автомобіля:


- не перевищує або дорівнює 290730 грн. - сплачується 3 відсотки;


- більше, ніж 290730 грн., але не перевищує або дорівнює 510980 грн. -  сплачується 4 відсотки;


- більше, ніж 510980 грн.  - сплачується 5 відсотків.


Що стосується нерухомого майна, то підприємства, установи та організації не залежно від форми власності та фізичні особи, під час придбання нерухомості сплачують 1 відсоток від її вартості, зазначеної в договорі купівлі - продажу.

До якого віку дитина має право одержувати пенсію у зв'язку з втратою годувальника?

Статтею 36 Закону України «Про загальнообов‘язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон № 1058) і статтею 30 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі - Закон № 2262) визначено, що пенсія у зв‘язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім‘ї, що перебували на утриманні померлого годувальника. Щодо дітей, то факт їх утримання не має значення. 

Непрацездатними членами сім‘ї померлого годувальника є, зокрема, діти, які не досягли 18 років або старші за цей вік, якщо вони стали особами з інвалідністю до досягнення 18 років.

У випадку, якщо діти померлого годувальника навчаються за денною формою навчання в загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах, пенсія у зв‘язку з втратою годувальника виплачується до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше як до досягнення ними 23 років, а дітям-сиротам - до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні. Якщо дитині виповнилося 18 років, то виплата пенсії переводиться на її ім‘я. Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону № 1058, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (зі змінами), зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846, передбачено, що до заяви про призначення пенсії у зв‘язку з втратою годувальника подаються довідки загальноосвітніх навчальних закладів системи загальної середньої освіти, професійно-технічних, вищих навчальних закладів про те, що особи, зазначені в абзаці другому пункту 2 частини другої статті 36 Закону № 1058, навчаються за денною формою навчання. 

Відповідно до статті 30 Закону № 2262 вихованці, учні, студенти, курсанти, слухачі (крім курсантів і слухачів військово-навчальних закладів та навчальних закладів Міністерства внутрішніх справ України і Державної пожежної охорони), стажисти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах, мають право на пенсію в разі втрати годувальника до закінчення навчальних закладів, але не довше як до досягнення ними 23-річного віку.


Тетяна Пилипенко
начальник відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій
Роменського об'єднаного управління
Пенсійного фонду України Сумської області

Допомога на поховання та недоотримана пенсія

У разі смерті пенсіонера особам, які здійснили поховання відповідно до статті 53 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», виплачується допомога у розмірі двомісячної пенсії померлого.

Якщо померлий пенсіонер одержував пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», то особі, яка здійснила поховання, виплачується допомога у розмірі тримісячної пенсії, але не менше п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати.

Допомога на поховання не виплачується, якщо поховання пенсіонера здійснено за рахунок держави.

Пенсія, яка належала померлому пенсіонеру і залишилася недоотриманою, виплачується не раніше, ніж через місяць після смерті пенсіонера, незалежно від дати смерті.

Протягом шести місяців від дня смерті пенсіонера недоотриману пенсію мають право отримати:

- члени його сім'ї, які проживали разом з померлим на день його смерті;

- непрацездатні члени сім'ї, які знаходилися на утриманні померлого пенсіонера, яким недоотримана пенсія виплачується незалежно від факту спільного проживання з померлим пенсіонером.

Якщо по недоодержану пенсію одночасно звертається декілька членів сім'ї, то належна сума ділиться між заявниками порівну.

Після закінчення шестимісячного терміну від дня смерті пенсіонера до управління Пенсійного фонду України, де померлий пенсіонер перебував на обліку, надаються: заява, паспорт заявника, свідоцтво про смерть та свідоцтво про право на спадщину.

Свідоцтво про право на спадщину оформляється нотаріусами відповідно до чинного законодавства.

перевищує або дорівнює 510980 грн. -  сплачується 4 відсотки;

- більше, ніж 510980 грн.  - сплачується 5 відсотків.

Що стосується нерухомого майна, то підприємства, установи та організації не залежно від форми власності та фізичні особи, під час придбання нерухомості сплачують 1 відсоток від її вартості, зазначеної в договорі купівлі - продажу.

Начальник управління                                                                    А. Г. Біленко

 

Фінансування пенсій

Станом на 15 березня 2018 рокуРоменським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Сумської області проведено фінансування виплати пенсій пенсіонерам міста Ромни та Роменського району за  березень місяць 2018 року на загальну суму коштів 32474,06 тис. грн., або 62,00 %.

28.02.2018

Право на дострокову пенсію

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» № 2148 від 03.10.2017 (далі Закон) внесено деякі зміни щодо збереження або  скасування окремим категоріям громадян права дострокового виходу на пенсію відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне  страхування».

Залучені до підземних, гірничих та особливо небезпечних робіт особи, а також трактористи-машиністи, доярки і свинарки, текстильниці, сільськогосподарські працівниці з п'ятьма і більше дітьми, водії пасажирського транспорту зможуть вийти на пенсію у 50 або 55 років. Скільки для цього потрібно стажу, зокрема на небезпечних роботах, у чинному законодавстві  прописано для кожної категорії окремо. Також передбачено поступове підвищення віку для тих, хто вже найближчим часом може претендувати на достроковий вихід на пенсію за цією нормою. 

Право на пенсію за вислугою років мають артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів зі стажем від 20 до 35 років, порядок такого виходу на пенсію визначає КМУ.

Особи з гіпофізарним нанізмом (ліліпути) і карлики можуть піти на пенсію у 45 років із 20 роками стажу (чоловіки) і в 40 років із 15 роками стажу (жінки). Дострокове  пенсійне забезпечення  можуть мати також  інваліди першої групи по зору та інваліди з дитинства першої групи – чоловіки у 50 років із 15 роками стажу і жінки у 40 років із 10 роками стажу.

Матері п'ятьох і більше дітей або матері дітей-інвалідів, які виховали їх до шестирічного віку, можуть отримувати пенсію після досягнення віку 50 років і стажу 15 років. В останньому випадку пільгові умови за відсутності матері може отримати й батько, але вже у 55 років, маючи стаж 20 років.

Вийти на пенсію у 55 років із 25 роками стажу (чоловіки) і в 50 років із 20 роками стажу (жінки) можуть військовослужбовці і поліцейські, які брали участь у бойових діях і АТО, а також дістали поранення, каліцтва чи інвалідність на службі, зокрема під час ліквідації аварії на ЧАЕС. Дію цієї норми у деяких випадках поширено на подружжя і батьків загиблих під час виконання службових обов'язків.

Дострокову пенсію збережено для співробітників ЗМІ, які дістали під час виконання службових обов'язків у місцях надзвичайних подій поранення, контузію або каліцтво – 60 років для чоловіків зі стажем від 25 років і 55 років для жінок зі стажем від 20 років.

Для освітян, медиків, соціальних працівників пенсія за вислугу років скасована. Залишилося це право лише в того вчителя чи лікаря, який на дату набуття чинності Закону вже набув його. Єдина особливість – пенсія за вислугу років призначається при звільненні з роботи. Тобто людина може або працювати далі, або в будь-який момент вийти на пенсію за вислугою років. Якщо ж їй не вистачило місяця чи дня - то все, таке право втрачається.

Громадяни, які до набуття чинності Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» мали право на пенсію за вислугою років за Законом України «Про пенсійне забезпечення», також можуть її отримувати.

Пенсійний фонд інформує!

Чи сплачує ЄСВ пенсіонер, який провадить незалежну професійну діяльність?

Платниками єдиного внеску є особи, які провадять незалежну професійну діяльність, а саме: наукову, літературну, артистичну, художню, освітню або викладацьку, а також медичну, юридичну практику, в тому числі адвокатську, нотаріальну діяльність, або особи, які провадять релігійну (місіонерську) діяльність, іншу подібну діяльність, та отримують дохід від неї.

Базою нарахування єдиного внеску в розмірі 22% для таких осіб є сума доходу (прибутку), отриманого від їхньої діяльності, що підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб. При цьому сума внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску на місяць (пункт 2 частини першої статті 7 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі Закон)).


Частиною четвертою статті 4 Закону від сплати за себе єдиного внеску звільнено фізичних осіб-підприємців, у тому числі тих, які обрали спрощену систему оподаткування, якщо вони є інвалідами або пенсіонерами за віком та отримують відповідно до чинного законодавства пенсію.


При цьому до осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, зазначена норма не застосовується. Нарахування єдиного внеску такі особи здійснюють на загальних підставах. 

Пенсійні нововведення 2018

Роменське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області повідомляє, що з 2018 року в пенсійному законодавстві набули чинності зміни, внесені Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів  України щодо підвищення пенсій" № 2148 від 03.010.2017.

3 1 січня 2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати (в 2018 році - 3723 гри.), визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Максимальний розмір пенсії, у 2018 році теж збільшено з 10740 грн. до 13730 грн., оскільки він становить десять прожиткових мінімумів, встановлених для осіб, які втратили працездатність (1373 х 10).


Наступне нововведення – збільшення страхового стажу для виходу на пенсію. Зокрема з 1 січня 2018 року необхідний стаж для виходу на пенсію у 60 років зріс до 25 років та в подальшому зростатиме щороку на рік до досягнення 35-річної позначки у 2028 році. Нагадаємо, до 31 грудня 2017 року на пенсію можна було вийти в 60 років – при наявності 15-річного страхового стажу.


За відсутності вищезазначеного страхового стажу, пенсії за віком призначатимуться після досягнення  63 років за наявності страхового стажу з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року - від 15 до 25 років.


З 1 січня 2018 року до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії починають включати періоди:


- ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку: з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, які підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб'єкта підприємницької діяльності; з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно – за умови сплати страхових внесків (ЄСВ) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати ЄСВ);


- проходження військової служби по 31 грудня 2017 року включно;


- перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно;


- перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до моменту введення сплати страхових внесків (ЄСВ) за жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.


Також варто нагадати, що особи, які незабаром досягнуть пенсійного віку, але не мають достатнього страхового стажу для набуття права на пенсійне забезпечення, можуть поповнити його шляхом добровільної участі в загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні.


З 01.01.2018 по 31.12.2018 пенсія призначається із застосуванням середньої заробітної плати за 2016 та 2017 роки та величини оцінки 1 року страхового стажу 1%. 


Який порядок поновлення виплати пенсії, якщо її тривалий час не одержували

Відповідно до статті 47 Закону України «Про загальнообов‘язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон) пенсія виплачується щомісяця, не пізніше як 25 числа місяця, за який її виплачують, виключно в грошовій формі за зазначеним у заяві місцем фактичного проживання пенсіонера в межах України організаціями, що здійснюють виплату й доставку пенсій, або через установи банків у порядку, передбаченому Кабінетом Міністрів України.

Виплата пенсії припиняється в разі неотримання призначеної пенсії протягом шести місяців підряд.


Згідно з частиною другою статті 49 Закону поновлення виплати пенсії здійснюється за рішенням територіального управління Пенсійного фонду протягом 10 днів після з‘ясування обставин і за наявності умов для поновлення її виплати. 


Заява про поновлення виплати пенсії подається пенсіонером особисто або його законним представником (у разі недієздатності або якщо дитина не досягла 18 років - опікуном, піклувальником) в управління Фонду, де він перебуває на обліку як одержувач пенсії (пункт 1.5 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов‘язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (зі змінами) та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 27.12.2005 за № 1566/11846).

Підвищення мінімального розміру пенсій з 01.01.2018 року для 65-річних осіб зі значним страховим стажем 

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» № 2148 від 03.10.2017 (далі Закон) внесено зміни до статті 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», які передбачають підвищення мінімального розміру пенсій з 01.01.2018 для 65-річних осіб з тривалим страховим стажем.

Так, відповідно до внесених змін до ч.2 ст.28 цього Закону з 1 січня 2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законодавством про державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.


Нагадуємо, що згідно Закону, в процесі перерахунку пенсій  з 1 жовтня 2017 р. для непрацюючих пенсіонерів використано розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановлений на 1 грудня 2017 року Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік», збільшений на 79 гривень (тобто 1452 грн.). Виходячи із мінімальної заробітної плати, розмір якої з 1 січня  2018 року складає 3723 грн., мінімальний розмір пенсії для зазначеної вище категорії становить 1489,20 грн.

Зазначений перерахунок пенсій проведено автоматизованим способом за матеріалами пенсійних справ, незалежно від факту роботи. 

Фінансування пенсій

Станом на 25 лютого 2018 року

Роменським об’єднаним управлінням
Пенсійного фонду України Сумської області завершено фінансування виплати пенсій пенсіонерам міста Ромни та Роменського району
за  лютий місяць 2018 року
на загальну суму коштів
52325,85 тис. грн. або 100 %.
19.02.2018
Фінансування пенсій

Станом на 15 лютого 2018 року Роменським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Сумської області проведено фінансування виплати пенсій пенсіонерам міста Ромни та Роменського району за лютий місяць 2018 року на загальну суму коштів

27843,00 тис. грн., або 52,9 %.



Пенсійний фонд інформує!
Чи сплачує ЄСВ пенсіонер,
який провадить незалежну професійну діяльність?


            Платниками єдиного внеску є особи, які провадять незалежну професійну діяльність, а саме: наукову, літературну, артистичну, художню, освітню або викладацьку, а також медичну, юридичну практику, в тому числі адвокатську, нотаріальну діяльність, або особи, які провадять релігійну (місіонерську) діяльність, іншу подібну діяльність, та отримують дохід від неї.

        Базою нарахування єдиного внеску в розмірі 22% для таких осіб є сума доходу (прибутку), отриманого від їхньої діяльності, що підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб. При цьому сума внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску на місяць (пункт 2 частини першої статті 7 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі Закон)).

        Частиною четвертою статті 4 Закону від сплати за себе єдиного внеску звільнено фізичних осіб-підприємців, у тому числі тих, які обрали спрощену систему оподаткування,  якщо вони є інвалідами або пенсіонерами за віком та отримують відповідно до чинного законодавства пенсію.

        При цьому до осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, зазначена норма не застосовується. Нарахування єдиного внеску такі особи здійснюють на загальних підставах.



Надбавка почесним донорам України з 1 грудня 2017 року

        Відповідно до статті 12 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» (далі - Закон) донори, які безоплатно здали кров в кількості 40 разових максимально допустимих доз або плазму крові в кількості 60 разових максимально допустимих доз набувають статусу Почесного донора України. Таким особам видається відповідне посвідчення і вручається нагрудний знак «Почесний донор України», що підтверджує статус Почесного донора, на підставі якого надаються пільги відповідно до пункту 4 Порядку видачі посвідчення і вручення нагрудного знака «Почесний донор України», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10.05.1999 № 796.

Згідно із статтею 13 Закону особи, яким надано статус Почесний донор України, мають право на отримання надбавки до пенсії у розмірі 10 відсотків від затвердженого прожиткового мінімуму в розрахунку на місяць.

З 1 грудня 2017 року, згідно Закону України «Про державний бюджет України на 2017 рік» розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць становить 1700 гривень. Отже, надбавка до пенсії Почесним донорам України перерахована, та становить 170 грн. (1700х10%)

Перерахунок не потребує додаткового звернення пенсіонерів до управління Пенсійного фонду. Підвищений розмір пенсій донорам виплачено у грудні 2017 року відповідно до календарних графіків.

Нагадуємо, що відповідно до Закону України «Про державний бюджет України на 2018 рік», розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць до липня 2018 року не зміниться і становитиме 1700 грн., а отже і надбавка Почесним донорам України залишиться у розмірі 170 грн.


Дострокова пенсія для учасників АТО:
що необхідно знати для її отримання


        Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо пенсійного забезпечення окремих категорій осіб із числа учасників антитерористичної операції», внесено зміни до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», яким надано право бійцям АТО раніше виходити на пенсію за віком.

        Відповідно до прийнятих змін право на призначення пенсії за віком мають чоловіки після досягнення 55 років та жінки  - 50 років військовослужбовці, особи начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які брали безпосередню участь в АТО в районах її проведення за наявності страхового стажу не менше 25 років для чоловіків і 20 років для жінок.

       Участь в антитерористичній операції має бути підтверджена відповідними документами: посвідченням учасника бойових дій та довідкою про періоди участі в антитерористичній операції.

        Таке право отримують і учасники бойових дій, які захищали незалежність, суверенітет і територіальну цілісність України в складі добровольчих формувань, які були включені до складу ЗСУ, Міністерства внутрішніх справ, Національної гвардії та інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів, а також військовослужбовці (резервісти, військовозобов'язані), особи рядового, начальницького складу і добровольці

Які документи треба подати?

        Для призначення дострокової пенсії, відповідно до чинного законодавства необхідно подати до управління Пенсійного фонду наступний пакет документів:

1. Ксерокопія та оригінали

- паспорт (1-2 сторінка та прописка);

- ідентифікаційний код;

- трудова книжка (для працюючих необхідно завірити копію останньої сторінки)

- військовий квиток (1,2 сторінка);

- диплом (додаток до диплома);

- інші документи, що підтверджують трудовий стаж (виписки з наказів, довідки підприємств, копії трудових договорів, тощо);

- довідка про стаж із зазначенням встановленого і фактично виробленого мінімуму трудоднів (для осіб, які працювали в колгоспах);

- свідоцтво про одруження (у разі зміни прізвища);

- свідоцтво про розірвання шлюбу (у разі зміни прізвища);

- свідоцтво про народження дітей.

2. Довідка про заробітну плату (в гривнях) за будь-які 60 місяців підряд до 01.07.2000 р. може бути надана за бажанням пенсіонера та обов’язково, якщо страховий стаж починаючи з 01.07.2000 становить менше 60 місяців, але в обох випадках за умови підтвердження даної довідки первинними документами.



        Якщо в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування за період з 01.07.2000 по 31.12.2016 відсутні відомості, необхідні для призначення пенсії військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), поліцейським, особам рядового і начальницького складу, заробітна плата (дохід) обчислюється на підставі  довідки про нараховані суми грошового забезпечення та сплачені страхові внески.

3. Довідка про реорганізацію підприємства (якщо така мала місце).

4.  Довідка про період (періоди) участі у бойових діях або антитерористичній операції в районах її проведення.

5. Посвідчення  учасника бойових дій.

6. Довідка про перебування у заявника на утриманні дітей до 18 років (для непрацюючих) та довідка УПСЗН про неотримання батьками неповнолітнього утриманця соціальних допомог, або в разі їх отримання із зазначенням виду допомоги.

7. Документ про відкриття рахунку в банківській установі.

8. Фото кольорове 4х6 (1 шт.).


17.01.2018

Фінансування пенсій

Станом на 15 січня 2018 рокуРоменським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Сумської області проведено фінансування виплати пенсій пенсіонерам міста Ромни та Роменського району за  січень місяць 2018 року на загальну суму коштів 27184,07 тис. грн., або 52,15 %.

 

ЄСВ: хто і скільки сплачуватиме у 2018 році

07 грудня 2017 року  Верховна Рада України ухвалила Закон «Про Державний бюджет України на 2018 рік» (далі Закон), яким встановлено мінімальну заробітну плату у місячному розмірі з 01 січня 2018 року 3 723 грн.    

Розмір мінімального страхового внеску, який, як і раніше, залежить від розміру мінімальної заробітної плати становитиме 819,06 грн. (3723 х 22%). А це означає, що з 1 січня 2018 року, податкове навантаження ще збільшиться:

• роботодавцям доведеться не тільки переглянути оклади працівників, а й здійснювати доплату за ЄСВ в розмірі не менше мінімального страхового внеску (819,06 грн.) при нарахуванні зарплати та інших виплат працівникам;

• збільшиться і навантаження на фізичних осіб - підприємців (ФОП), адже з наступного року мінімальна щомісячна сума ЄСВ «за себе» для них зросте більш ніж на 115 грн. щомісяця (в 2017 році ця сума становила 704 грн.). Відповідно, можемо порахувати, що мінімальна сума єдиного соціального внеску (ЄСВ), яку потрібно буде заплатити платникам єдиного податку в 2018 році - 9828,72 грн. (обов'язкова щомісячна сума ЄСВ 819,06 грн. х на 12 місяців).

Змінилася і максимальна величина бази нарахування єдиного внеску, яка визначається як максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць, що дорівнює 15 розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої Законом, на яку нараховується єдиний внесок. Тобто максимальна величина бази нарахування ЄСВ у 2018 р. становитиме 55 845 грн. (3723 х 15 = 55845). Відповідно максимальна сума ЄСВ у 2018 р. — 12 285,9 грн. (3723 х 22% = 819,06; 819,06 х 15 = 12285,9).

Нагадаємо, що звільняються від сплати ЄСВ фізичні особи-підприємці, які обрали спрощену або загальну систему оподаткування, а також члени фермерських господарств у випадку, якщо вищевказані категорії платників є пенсіонерами за віком, або особами з інвалідністю, або досягли віку, встановленого ст. 26 Закону про пенсійне страхування, та отримують відповідно до чинного законодавства пенсію або соціальну допомогу.

Зміни в пенсійному забезпеченні «чорнобильців»

Постановою КМУ від 15.11.2017 № 851 «Про внесення змін до Порядку обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (далі Постанова № 851) затверджено зміни, що вносяться до Порядку обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Особам, які брали участь у ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи, інших ядерних аварій та випробувань, у військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї під час проходження дійсної строкової служби і внаслідок цього стали особами з інвалідністю, пенсія по інвалідності обчислюється відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»  або за бажанням таких осіб - з п'ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня відповідного року. 

Мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум з 1 січня 2018 року

Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017 р. № 2246-VIII встановлено такі розміри основних мінімальних соціальних стандартів у 2018 році:

·     1) мінімальна зарплата:
·      у місячному розмірі: з 1 січня 2018 року — 3723 грн.;
·     у погодинному розмірі: з 1 січня 2018 року — 22,41 грн.
·     2) прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі з 1 січня 2018 року — 1700 грн., з 1 липня 2018 року — 1777 грн.,                        з 1 грудня 2018 року — 1853 грн.

Для основних соціальних і демографічних груп населення:

·     дітей віком до 6 років: з 1 січня 2018 року — 1492 грн.,                                      з 1 липня 2018 року — 1559 грн., з 1 грудня 2018 року — 1626 грн.;

·     дітей віком від 6 до 18 років: з 1 січня 2018 року — 1860 грн.,                                 з 1 липня 2018 року — 1944 грн., з 1 грудня 2018 року — 2027 грн.;

·     працездатних осіб: з 1 січня 2018 року — 1762 грн.,                                                 з 1 липня 2018 року — 1841 грн., з 1 грудня 2018 року — 1921 грн.;

.    осіб, які втратили працездатність: з 1 січня 2018 року — 1373 грн.,                      з 1 липня 2018 року — 1435 грн., з 1 грудня 2018 року — 1497 грн.

 

Архів 2015

Архів 2016-2017

 

Українські міста в Iнтернеті

Курсы валют
Курсы валют
Курсы валют
МЕТА - Украин? Рейтин?сайтов
TyTa