Головна Міські новини Міська довідка Фотогалерея Форум Сьогодні Вт, 11 грудня



Українські міста в Інтернеті
Інститут трансформації суспільства
Портал Олега Соскіна - аналітика, статті, коментарі, новини в Україні та за кордоном
OSP-ua.info - События, комментарии, аналитика

Шановні гості нашої сторінки!

Радий нагоді висловити Вам своє щире захоплення нашим чарівним містом, одним із міст-старійшин України, що здавна зажило слави економічного й культурного центру регіону. А в XVIII-XIX століттях - ще й торгової столиці України, - тут, у Ромнах, вирував славетний Іллінський ярмарок, який у свій час поступався тільки Нижегородсткому. Тут любив ярмаркувати Великий Кобзар. Саме в Ромні всесвітньовідомим скульптором і кінорежисером нашим земляком І.П.Кавалерідзе збудований перший у світі монументальний пам’ятник Тарасу Шевченку…

З повагою міський голова
Салатун Сергій Андрійович
Відбулося засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення!
13.08.2018

У виконавчому комітеті відбулося засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Вчергове розглядалися питання про застосування роботодавцями міста режиму неповного робочого часу та договорів цивільно-правового характеру.

На жаль, досить часто роботодавці укладають цивільно-правові договори у випадках, коли логічним було б укласти трудовий договір. Основна причина: такі договори породжують менший обсяг обов’язків порівняно з трудовими договорами. Але, зупиняти свій вибір на договорах цивільно-правового характеру, використовуючи їх як замінник трудового договору, можна далеко не завжди. Роботодавець ризикує сплатити штрафні санкцій за порушення трудового законодавства на підставі ст. 265 КЗпП України а його посадові особи – на підставі ст. 41 КУпАП, якщо цивільно-правові договори містять ознаки трудових, а саме: виконання функціональних обов’язків на робочих місцях, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, праця по графіках змінності, затверджених директором, відсутність можливості організувати режим роботи й відпочинку, відсутність права самовільно залишати робоче місце, виконання вказівок керівництва щодо послідовності проведення робіт, відсутність права передоручити роботу й організувати її на власний розсуд. Крім того, заробітна плата виплачувалася в строки, передбачені трудовим законодавством, а не за фактично виконаний обсяг робіт або надання послуг, як цього вимагають відносини цивільно-правового характеру.

Завдяки роз’яснювальній роботі, що проводиться членами робочої групи, роботодавцями міста укладено 31 трудовий договір замість договорів цивільно-правового характеру.
 

За повідомленням відділу з контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення

 
 
[версія для друку]
[обговорити на форумі] [підписка на розсилку]
 

Українські міста в Iнтернеті

Курсы валют
Курсы валют
Курсы валют
МЕТА - Украин? Рейтин?сайтов
TyTa